Diagnóstico de la formación y capacitación de los recursos humanos del sector turístico

Abstract

El turismo, actividad económica que se desarrolla y consolida en el siglo XX, es el resultado de una serie de variables que han permitido al hombre disponer de un creciente aumento del tiempo libre y de una mayor capacidad económica, que le asegura una mejor satisfacción de sus necesidades vitales y de esparcimiento, así como de un mejoramiento de la calidad de vida. La actividad turística en nuestro país, ha tenido muchos altibajos desde su institucionalización en 1964, cuando se creó la Corporación de Turismo –CETURIS- organismos que representa el deseo primario del Gobierno del Ecuador, de organizar este fenómeno contemporáneo tan cambiante y a la vez importante para la vida económica de los pueblos. Los 25 años del organismo rector del turismo, nos permiten determinar sin duda que el manejo de este sector ha respondido a criterios políticos y de bueno voluntad de los gobiernos y de las personas encargadas de guiar esta tan difícil como atractiva nave de turismo. La falta de planificación y de continuidad tanto de planes y programas como de Directores, han constituido el denominador común de este cuarto de siglo de manejo estatal, lo cual ha determinado la situación actual de postración en que vive la actividad turística, cuyos logros réditos y beneficios sociales se deben a dos situaciones.