Permanencia de Directivos Públicos y su relación con el desempeño laboral en entidades operativas desconcentradas del Ministerio de Cultura y Patrimonio

Abstract

El presente trabajo investigativo analiza en el periodo 2015-2018 la permanencia de los directivos y su relación con el desempeño en las Orquestas Sinfónicas, como Entidades Operativas Desconcentradas del Ministerio de Cultura y Patrimonio del Ecuador. Para el efecto, se utilizó una metodología cualitativa que incluyó el análisis documental, la aplicación de entrevistas semiestructuradas y se utilizaron indicadores presupuestarios, en el marco del enfoque de Gestión por Resultados, para la evaluación de la gestión. En el periodo analizado, los resultados mostraron una relación entre la permanencia en el cargo de los directores y la eficiencia en la gestión, revelando que los directivos que tienen un mayor tiempo en sus cargos implementan estrategias que favorecen la sostenibilidad y desarrollo de proyectos culturales, así como la optimización de recursos, contribuyendo positivamente a la gestión institucional a corto y largo plazo.