Resumen:
La presente investigación tiene como propósito la identificación de la afectación de la política tributaria en las relaciones socioeconómicas de los actores de la EPS, y con estos resultados, proponer una nueva visión del sistema tributario específico para estos actores dado que mantienen el principio fundamental de reproducción de vida, antes que la reproducción del capital.
Se realizó para ello una investigación mixta para mantener los dos enfoques: cuantitativa y cualitativa. En la investigación cuantitativa se explotó la base de datos del Servicio de Rentas Internas con fecha de corte diciembre de 2017 y se identificó que los actores de la EPS representaron únicamente el 0,89% de los registros totales al igual que el pago de Impuesto a la Renta que representó el 0,60% del pago total de los contribuyentes. Debido a esta baja incidencia en los ingresos para el Estado ecuatoriano no se ha pensado en un sistema tributario propio en base a las características específicas del sector.
Para la investigación cualitativa se realizó encuestas semi estructuradas a profundidad con 18 actores en específico, tomando como referencia una muestra no probabilística. Aquí se descubre que el tipo de sistema tributario que tenemos no ayudó a incrementar la ciudadanía fiscal en las organizaciones pues perciben a un Servicio de Rentas Internas lejano y desconocen beneficios a su favor. No existe evidencia que el sistema tributario influye en el principio de gestión democrática y adhesión voluntaria de manera positiva o negativa, sin embargo, son 2 principios que se verificó de manera masiva en las organizaciones entrevistadas. El sistema tributario basado en la forma tradicional de ingresos, es el predominante en las organizaciones pues no consideraron algún otro basado en grados de solidaridad interna. Por último, los avances tecnológicos implementados en las herramientas para la declaración de impuestos no influyen significativamente en las costumbres y tradiciones de este tipo de organizaciones.
Descripción:
The purpose of this research is to identify the impact of the tax policy on the socio-economic relations of the EPS actors, and with these results, propose a new vision of the specific tax system for these actors since they maintain the fundamental principle of reproduction of life, before the reproduction of capital.
A mixed investigation was carried out to maintain both approaches: quantitative and qualitative. In the quantitative investigation, the database of the Internal Revenue Service in December 2017 identified that the EPS actors represented only 0.89% of the total records as well as the payment of Tax to the Income that represented 0.60% of the total taxpayer payment. Due to this low incidence in income for the Ecuadorian State, there is not an own tax system based on the specific characteristics of the sector.
For qualitative research, we took 18 semi-structured surveys, taking as a reference a non-probabilistic sample. The type of tax system did not increase tax citizenship in organizations because they perceive a distant Internal Revenue Service and also ignore benefits in their favor. There is no evidence that the tax system influences the principle of democratic management and voluntary adherence in a positive or negative way, however, these are 2 principles that were complied in the organizations interviewed. The tax system based on the traditional form of income, is the predominant in organizations because they did not consider any other based on degrees of internal solidarity.
The survey revealed that the type of tax system influenced in a negative form on the awareness of fiscal citizenship of organizations. There is no evidence that the tax system influenced in the principle of democratic management in a positive or negative way. And, the tax system based on the traditional form of income has not influenced or affected the decision to apply the principle of free and voluntary membership to organizations. Finally, the technological advances implemented in the tools for filing taxes do not significantly influence the customs and traditions of this type of organizations.