Resumen:
El Estado debe ser eficiente con el uso de los recursos, sobre todo de la “cosa pública” tanto en los aspectos éticos, políticos, sociales, científicos, culturales y otros que involucran al ser humano.
Un Estado implica desafíos y necesita de la competencia para desarrollarse, donde el ser humano despliega sus potencialidades, pero para poder competir, se necesita vencer obstáculos, alcanzar metas, objetivos y de esta manera brindar un excelente servicio a la comunidad con la buena actitud y comportamiento de los funcionarios públicos como trabajadores permanentes y en la gestión de los administradores de las empresas como transitorios que han sido delegados por la autoridad que es la ciudadanía.
El funcionario permanente como el mandatario elegido actúa en representación de la ciudadanía y tiene el compromiso y la responsabilidad de trabajar por el bien común, por lo tanto tiene la obligación de responder por el uso de los recursos, su protección y mantenimiento, por lo que la ciudadanía debe estar enterada de los resultados de la gestión.
El Estado debe planear sus objetivos específicos, evitar duplicidad de funciones, reducir costos operativos, eliminar la burocracia, combatir la corrupción, modernizar la infraestructura y capacitar a sus funcionarios.
La obligación de rendir cuenta de la gestión gubernamental, por su propia naturaleza, genera una mayor demanda de información sobre el funcionamiento de las entidades y programas gubernamentales. Ello es importante, dado que las autoridades y funcionarios públicos y el público en general, necesitan conocer, no sólo si los recursos públicos se administran correctamente, sino también si están cumpliéndose los fines para los que fueron autorizados y, si tales fines, se logran con efectividad, eficiencia y economía.
