Del trabajo mercantil individual hacia el trabajo asociativo autogestionario. Análisis de la cooperativa de servicios de construcción Cuenca

Abstract

El sector de construcción es uno de los que aporta a dinamizar la economía, sin embargo, se caracteriza por la precariedad laboral que se origina por contratos temporales que se realizan para cumplir con un proyecto de construcción. Por tal razón, la oferta laboral se caracteriza por poseer niveles bajos de escolaridad que genera mano de obra poco calificada que se emplea en la informalidad; provoca que el trabajo mercantil individual sea un inconveniente para generar ingresos que permitan cubrir sus necesidades. De ahí que el trabajo asociativo autogestionario surge como una oportunidad, pero dada la prevalencia del pensamiento capitalista, se limita la transición hacia la filosofía que busca el bienestar colectivo. En este sentido, la presente investigación tiene por objetivo analizar el proceso de transición del trabajo mercantil individual hacia el trabajo asociativo autogestionario de la Cooperativa de Servicios de Construcción Cuenca, que opera desde el 2018. Para lograr lo propuesto, se recurrió a una investigación cualitativa a través del método etnográfico con la aplicación de técnicas como observación participante y entrevistas semiestructuradas. Los resultados evidencian que los factores que motivaron al sector de los trabajadores a incorporarse en el trabajo asociativo son la falta de empleo y la precariedad laboral. En tanto que el proceso de transición presenta dificultades al involucrar un cambio de mentalidad en los socios y en aspectos de mejora, se destaca el error de asociar individuos que no tengan una experiencia de emprendimiento, así como, la falta de aporte de capital propio que facilita la desvinculación de la cooperativa.