La flexibilidad laboral y sus consecuencias en la seguridad ciudadana

Abstract

El mundo vive una nueva época por motivo de las grandes transformaciones y megatendencias ocurridas en los últimos veinte años: globalización económica, derrumbe del bloque socialista, extensión mundial del modelo económico neoliberal, la revolución científica y tecnológica, la centralidad de la regulación desde el mercado, el nuevo orden internacional bajo hegemonía estadounidense.

El modelo de producción masiva fordista y taylorista, caracterizado por la fabricación industrial en cadena y el control de tiempos y movimientos del trabajador frente a la máquina, fue reemplazado por modelos de producción segmentada, con regulación flexible y automatizada. Se provocaron mutaciones tecnológicas dirigidas a la reducción de costos y la flexibilidad laboral hizo su parte recortando derechos adquiridos por los trabajadores en exclusivo beneficio del gran capital. De esta manera, los países se convirtieron en segmentos de un mercado global en donde las realidades nacionales han sido interpretadas por las élites económicas mundiales como “mercados emergentes”.

En este marco general, La flexibilidad laboral se ha convertido en un elemento sustancial de la política económica para la búsqueda de competitividad empresarial y aún como país. Tanto las reformas legales como las formas de administrar las empresas han confluido para reducir o eliminar conquistas del movimiento obrero alcanzadas para mejorar las condiciones de trabajo y un salario digno.

Este estudio tiene por objetivo investigar el grado de relación entre la flexibilidad laboral y el incremento de la inseguridad ciudadana como parte de los efectos negativos de la modernización económica. Para el efecto se parte de una contextualización internacional económica y política que pone en evidencia los nodos críticos del crecimiento económico sin equidad y su cortejo de empobrecimiento y marginalidad de la mayor parte de la población. En tal sentido, se pasa revista a las principales transformaciones de la política económica a través de los Programas de Ajuste Estructural implementados dentro del llamado “Consenso de Washington” y monitoreados por los organismos multilaterales de crédito, como el Fondo Monetario Internacional, el Banco Interamericano de Desarrollo y el Banco Mundial.

Seguidamente, se conceptualiza a la flexibilidad laboral en el ámbito jurídico, fundamentalmente en las reformas al Código del Trabajo y demás leyes que han sido afectadas o promovidas, considerando su aspecto legal y sus impactos en los derechos de los trabajadores, conducentes a la precarización del trabajo y al desmejoramiento de la calidad de vida.

El propósito principal del estudio es constatar el grado de vinculación del deterioro salarial y de las condiciones laborales en la desestructuración familiar, comunitaria y social, con las tendencias de delincuencia y criminalidad como elementos explicativos de la inseguridad ciudadana. A lo largo de la reflexión, se intenta resaltar la descomposición moral y la desadministración de la justicia como factores mayores de la corrupción y de la impunidad.