El recurso humano en el Ecuador: eje fundamental del desarrollo de las organizaciones

Abstract

El vertiginoso cambio en el entorno de las empresas implica que, más que vivir una época de cambios, vivimos un cambio de época. Las nuevas tenencias en el mundo de la economía y del trabajo y la presencia dentro de las organizaciones de una tecnología cada vez más cambiante, suponen un reto progresivamente creciente para las empresas, en el que sólo las mejor preparadas podrán asegurar su supervivencia.

El desarrollo de la tesis “El Recurso Humano: Eje Fundamental Del Desarrollo Organizacional”, permitirá determinar que la preparación de las empresas ante los desafíos de la época, implica esencialmente contar con un contingente humano integrado, sólidamente formado, motivado, comprometido, actuando coordinadamente y que aplique todo su potencial al logro de los objetivos organizacionales.

En este sentido, el presente trabajo está estructurado con una secuencia lógica y temática que inicia con una visión integral del Origen y la Evolución de la Administración de Recursos Humanos en Latinoamérica, el Sistema de Administración de Recursos Humanos y sus Desafíos Actuales.

En el Capítulo Segundo se realiza una evaluación de la Administración de Recursos Humanos en nuestro País a través del análisis del Mercado Laboral, la Administración de Personal, y el Desarrollo Mediante las Personas.

En el Capítulo Tercero se analiza el Capital Humano y la prioridad que adquiere tanto para beneficio de la competitividad organizacional como para favorecer el desarrollo personal y nacional.

En el Capítulo Cuarto se plasma una propuesta de Desarrollo del Capital Humano para el Ecuador, basándose en tres ejes fundamentales: la familia, las instituciones educativas y las organizaciones.

Finalmente, el Capítulo Quinto recoge las conclusiones y recomendaciones, resumiendo los aspectos esenciales y determinando recomendaciones para que el Ecuador al desarrollar efectivamente su Capital Humano pueda proyectarse a un mejor futuro, recordando que el verdadero desarrollo se construye en base a las fortalezas individuales