Módulo de liderazgo: Parte de la capacitación de la Metodología de Grameen

Abstract

Una de las demandas que las mujeres diversas han incluido en el marco de exigibilidad de los derechos humanos económicos, sociales y culturales es el acceso a recursos financieros y no financieros. En este contexto el Consejo Nacional de la Mujeres CONAMU en el año 2003 constituyó el Fideicomiso PROMUJERES, cumpliendo con lo establecido en el Plan de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres Ecuatorianas 2005-2009, que en el cuarto eje de acción establece como un fin “lograr que las finanzas populares sean un mecanismo para garantizar la igualdad de oportunidades y el ejercicio de derechos para las mujeres”. El fondo PROMUJERES ha tenido como objetivo promover políticas públicas de género en el campo financiero a través de iniciativas orientadas a mejorar la calidad de vida de las mujeres. Con una concepción inclusiva de las mujeres en las finanzas populares, el Programa PROMUJERES llegó a consolidar alianzas con operadoras de crédito del sistema financiero formal e informal para que articulen en la implementación de la política aportando con su contingente técnico en el fortalecimiento de emprendimientos productivos liderados por mujeres. Estas operadoras, conscientes de su rol en la comunidad, han dejando de lado intereses financieros, aplicando a sus productos y servicios los conceptos de banca ética y transparencia institucional, provocando cambios importantes en la situación de vida de las mujeres de escasos recursos. Un ejemplo práctico es la Red Grameen Ecuador que tiene incidencia en varias regiones del país; esta Red maneja la metodología de crédito basada en la ayuda mutua, que requiere de la conformación de grupos de garantía solidaria, para capacitarse en torno a temas como sociatividad, cooperación, ayuda mutua, con la finalidad de consolidar los grupos de mujeres y generar la cultura de pago y ahorro entre ellas. Estas fases son de vital importancia, pues permiten guiar a la mujer emprendedora en la toma de decisiones adecuadas respecto de su actividad y evaluar constantemente su desarrollo. En la ejecución de dicha metodología se evidenció la necesidad de incluir un módulo de liderazgo, que estimule el fortalecimiento del desarrollo personal de las mujeres para empoderarse en su negocio, en sus relaciones familiares y en la comunidad. De esta manera se aportaría en la permanencia de la actividad productiva, se fortalecería la autonomía económica de las mujeres y su participación en la toma de decisiones. Fruto de este proceso se publica ahora este Módulo de Liderazgo a ser aplicado en la Metodología de Crédito Grameen, cuya finalidad es crear un compromiso personal y profesional de las mujeres con el liderazgo. La positiva experiencia desarrollada ha sido posicionada por la Comisión de Transición hacia el Consejo de las Mujeres y la igualdad de género (julio 2009), en el contexto de la política general de gobierno encaminada a fortalecer el Sistema de Finanzas Populares, con el objetivo de incorporar los aprendizajes del PROMUJERES y, fundamentalmente, asegurar una plena participación de las mujeres en la aplicación de la política pública en construcción desde el Ministerio de Inclusión Económica y Social. Para concluir, es importante recalcar que las finanzas populares con visión de ejercicio de derechos económicos y sociales de las mujeres, que en su construcción guarden una perspectiva de género, se ha desarrollado a partir de las necesidades y realidades de las mujeres de diferentes regiones del país que viven en situación de pobreza. Des una perspectiva socio económica, ellas requieren de políticas que den respuestas reales y sistemáticas para alcanzar incentivos y sostenibilidad de sus actividades productivas, incrementando su fuente de ingresos en el contexto de la construcción del Buen Vivir, meta suprema consagrada en la Constitución ecuatoriana.