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Título : Definición de un modelo de competencias institucionales para el INNFA.
Autor : Zambrano, Carmen Elena.
Fecha de publicación : 2005
Editorial : QUITO/IAEN/2005
Citación : Zambrano, Carmen Elena. (2005). Definición de un modelo de competencias institucionales para el INNFA. Trabajo de Investigación como Requisito previo a la Obtención del Título de la Maestría en Alta Gerencia. Quito: IAEN. 142 p.
Resumen : Sin duda alguna las organizaciones de alto desempeño ubican como su principal eje estratégico para alcanzar competitividad y enfrentar los retos que exige la globalización, el aporte, compromiso y conocimiento de las personas que las conforman, en definitiva de su talento, que hoy por hoy demanda de sistemas y estilos de gestión que privilegien y desarrollen sus habilidades, destrezas, aptitudes y actitudes en plena concordancia con los objetivos empresariales. Es dentro de este contexto y bajo un enfoque principalmente cualitativo que se desarrolla la presente investigación, cuyo objetivo central es proponer un perfil de competencias institucionales para que el Instituto Nacional de la Niñez y la Familia pueda implementar un sistema integral de gestión del talento humano bajo este enfoque. ...............
URI : http://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/17
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