Propuesta de un proceso de selección del talento humano por competencias para petroindustrial

Hormaza Valencia, Sandra Bethzabe

dc.contributor.advisor	Parreño Campaña, Jacobo
dc.contributor.author	Hormaza Valencia, Sandra Bethzabe
dc.date.accessioned	2010-05-06T20:38:44Z
dc.date.available	2010-05-06T20:38:44Z
dc.date.issued	2007-10
dc.identifier.citation	Hormaza Valencia, Sandra Bethzabe. (2007). Propuesta de un proceso de selección del talento humano por competencias para Petroindustrial. Trabajo de investigación como requisito previo a la obtención del título de la Maestría en Alta Gerencia. Quito: IAEN. 130 p.	es_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/78
dc.description.abstract	La Selección por Competencias, es el procedimiento por el cual se atrae, contrata e incorpora talento humano que se ajuste lo más rigurosamente al perfil de competencias requerido para determinado cargo. Este es un paso de suma importancia ya que deben encontrarse candidatos adecuados que reúnan características afines al puesto. Frecuentemente la contratación y retención de candidatos resulta insatisfactoria y sumamente costosa para las empresas.	es_ES
dc.format.extent	130 páginas
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Quito, Ecuador	es_ES
dc.publisher	IAEN
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/	*
dc.subject	RECURSOS HUMANOS	es_ES
dc.subject	GESTIÓN DEL PERSONAL	es_ES
dc.subject	DESARROLLO DE LA CAPACIDAD	es_ES
dc.subject	CONTRATACIÓN
dc.title	Propuesta de un proceso de selección del talento humano por competencias para petroindustrial	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES