Resumen:
El Estado ecuatoriano desde su Constitución reconoce y garantiza la inserción laboral de personas con discapacidad. Por medio de la política de inclusión del 4% aplicable a empresas públicas y privadas. El presente artículo, evalúa esta política partir de un análisis exploratorio descriptivo del personal con discapacidad en tres empresas de la función ejecutiva: Petroecuador, Petroamazonas y Flopec. Y para una evaluación no solo a nivel de resultados se efectuaron entrevistas a profundidad a un representante de cada empresa y a las entidades reguladoras y de control. El principal hallazgo del estudio versa en que estas empresas cumplen con la cuota de inclusión; sin embargo, esta política no ha solventado el problema de desempleo, ya que al 2018 del total de personas con discapacidad en el Ecuador únicamente el 13.12% está en condición de trabajo.
Descripción:
Ecuador, a rich country with legal regulations for people with disabilities, recognize and guarantee the rights of this vulnerable group on its Constitution and support itself in public policies officialized legally in organic acts along with both regulatory and supervisor's entities. This statement along with the use of qualitative methods was included to analyze the public policy effectiveness, which include the work inclusion of 4% of people with disabilities, in a comparative study among three main companies in the hydrocarbon strategic sector in Ecuador. The aim was to know whether these policies get an effectivity inclusion of these people.
