Resumen:
Esta investigación analiza el vínculo entre las Relaciones Internacionales y la discriminación por características étnicas y de género para ello se recurre al caso de inclusión de minorías étnicas con equidad de género ocurrido en la diplomacia ecuatoriana. Se realiza un recorrido por la teoría constructivista, las dinámicas de poder y racismo, feminismo, así como la interculturalidad. Estas y otras teorías se vinculan con cambios políticos, sociales y legales experimentados en los últimos años en países de Latinoamérica. Se realiza un análisis de la construcción de la identidad institucional del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana del Ecuador desde las voces y percepciones de sus funcionarios, prensa y personas que fueron parte de este proceso inédito para la diplomacia ecuatoriana y que plantea la puesta en práctica de principios constitucionales de multiculturalidad y plurinacionalidad en el contexto internacional.
Descripción:
This research analyzes the link between international relations and discrimination based on ethnicity and gender for it is used in the case of inclusion of ethnic minorities with gender equity occurred in the ecuadorian diplomacy. The research makes a tour through the constructivist theory, the dynamics of power and racism, feminism and multiculturalism. These and other theories are linked to political, social and legal changes experienced in recent years in Latin America. An analysis of the construction of the institutional identity of the Ministry of Foreign Affairs and Human Mobility of Ecuador is done from the voices and perceptions of its officials, the press and people who were part of this unprecedented process for Ecuador's diplomacy and posed commissioning practice of constitutional principles of multiculturalism and multi-nationality in the international context.
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