Resumen:
El presente estudio lo voy a realizar dentro de la empresa estatal de telecomunicaciones EMETEL-ECUADOR. Ante el problema planteado me voy a permitir diseñar un sistema escalafonario e implantación, para ser aplicado a todo el personal de la empresa, tanto empleado como trabajador, obrero y servidores en general. Para su lógica ejecución y fácil comprensión, en este trabajo considero las siguientes partes esenciales: inicia con una breve introducción general sobre diferentes típicos administrativos, para luego realizar un análisis de conceptos y definiciones de Escalafón, así como características. Luego continuamos con un estudio de las Políticas de Gobierno en lo relacionado a las instituciones y aspectos jurídicos, para seguir con un breve resumen sobre escalas de sueldos, fundamentos básicos y estructuras del sistema, para culminar con la implantación de un sistema escalafonario para EMETEL-ECUADOR.
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