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Título : El reingreso al servicio público bajo la modalidad de nombramiento a periodo fijo, en los funcionarios impedidos de ejercer un cargo público por haber recibido compensación económica por retiro voluntario
Autor : Kure Mejía, Diego Marcelo
Palabras clave : Trabajadores de la administración pública
Función pública
Administración pública
Personal
Renuncia voluntaria
Nombramiento a periodo fijo
Fecha de publicación : jun-2022
Editorial : Instituto de Altos Estudios Nacionales-IAEN
Citación : Kure, D. (2022). El reingreso al servicio público bajo la modalidad de nombramiento a periodo fijo, en los funcionarios impedidos de ejercer un cargo público por haber recibido compensación económica por retiro voluntario. Trabajo de Investigación previo a la obtención del título de Maestría en Derecho con Mención en Derecho Procesal Administrativo y Litigación. Quito: IAEN.
Resumen : Esta investigación analiza la aplicación de la Ley Orgánica del Servicio Público, en lo atinente al reingreso al sector público, en la modalidad de nombramiento a periodo fijo, y la pertinencia o no de la remoción de un funcionario que, al momento de su reingreso al sector público, tenía impedimento legal para ejercer un cargo, función o dignidad pública, por haber recibido compensación económica por renuncia voluntaria. Para el efecto, se utiliza un enfoque cualitativo desde el estudio del caso de un Vocal del Consejo de la Judicatura designado por un Consejo de Participación Ciudadana y Control Social Transitorio, dotado de competencias extraordinarias en virtud del referéndum del 4 de febrero de 2018. La estrategia metodológica para aplicarse es de tipo empírico no experimental, ya que se abordarán situaciones reales no hipotéticas, y no se tendrá control sobre las variables independientes porque ya ocurrieron los hechos; en consecuencia, se limitará a la observación de situaciones ya existentes dada la incapacidad de influir sobre las variables y sus efectos. Se analizará el contenido del material digital generado por el Ministerio del Trabajo, el Consejo de Participación Ciudadana y Control Social, Comisión Técnica del Consejo de la Judicatura, Corte Constitucional, Unidad Judicial de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia con sede en la parroquia Iñaquito y la Sala Especializada de lo Civil y Mercantil de la Corte Provincial de Justicia de Pichincha.
Descripción : This research seeks to analyze the application of the Organic Law of the Public Service, in relation to re-entry into the public sector, in the fixed-term appointment modality, and the relevance or not of the removal of an official who, at the time of his or her re-entering the public sector, had a legal impediment to hold a public position, function or dignity, for having received financial compensation for voluntary resignation. For this purpose, a qualitative approach is used from the study of the case of a Member of the Council of the Judiciary appointed by a Council of Citizen Participation and Transitory Social Control, endowed with extraordinary powers by virtue of the referendum of February 4, 2018. The methodological strategy to be applied is of an empirical, non-experimental type, since real, non-hypothetical situations will be addressed, and there will be no control over the independent variables because the events have already occurred; consequently, it will be limited to the observation of already existing situations given the inability to influence the variables and their effects. The content of the digital material generated by the Ministry of Labor, the Council for Citizen Participation and Social Control, the Technical Commission of the Council of the Judiciary, the Constitutional Court, the Judicial Unit for Family, Women, Children and Adolescents based in the Iñaquito parish will be analyzed. and the Specialized Civil and Commercial Chamber of the Provincial Court of Justice of Pichincha.
URI : http://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/6568
Aparece en las colecciones: Maestría en Derecho mención en Derecho Procesal Administrativo y Litigación (AC)

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