Desarrollo de un modelo de gestión por competencias para FAME Complejo Industrial, empresa perteneciente al HOLDINGDINE S.A.

Abstract

El presente trabajo busca mostrar que la gestión del capital humano en las empresas del Holdingdine S.A. puede mejorar a través del desarrollo e implementación de un Sistema de Gestión por Competencias. El HOLDINGDINE S.A. es una corporación que tiene definida su misión, visión, objetivos y principios de una manera clara y detallada, ante lo cual su personal y el de sus empresas subsidiarias se conducen de una manera responsable para así, mantener el estándar de calidad en los diferentes productos y servicios que ofrecen. El manejo del capital humano ha constituido una gran debilidad, no se ha podido consolidar el trabajo corporativo desde la matriz para gestionar los subprocesos del Capital Humano que permitirían mejorar su gestión y aumentar la rentabilidad de las empresas y del Holding Dine S.A.