La Administración del Talento Humano como factor clave de éxito en la gestión empresarial

Abstract

El desarrollo de la tesis: “La Administración del Talento Humano como Factor Clave de Éxito en la Gestión Empresarial”, prioriza al hombre en su diversidad y potencialidades de conocimientos, habilidades, aptitudes y experiencias y sus interrelaciones con el mundo empresarial, en un escenario caracterizado por la globalización que ha transformado la economía, convirtiéndose en sistema universal cuyas características dicen relación con el libre flujo de bienes, servicios, capitales, información, ciencia, tecnología, en donde predomina el comercio, las inversiones, las transacciones comerciales y los cambios culturales. Sobre la base de estas premisas abordar el tema de “La Administración del Talento Humano como Factor Clave de Éxito en la Gestión Empresarial”, torna necesario establecer un marco teórico referencial para compendiar, comprender y contrastar, analíticamente, las características, contribuciones, similitudes y diferencias de varias teorías administrativas, sus aportes al desarrollo organizacional de las empresas y su relación con el entorno socio-económico en que interactúan.