https://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/6028 2026-05-12T22:36:40Z https://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/6589 Título : Aplicación del procedimiento de regularización para obtener el estatus de refugiado de las personas colombianas en la coordinación zonal 1 del viceministerio de Movilidad Humana durante los últimos cinco años Autor : Calderón Gruezo, Ana Ylenia Resumen : El presente trabajo de investigación pretende analizar la aplicación del procedimiento de regularización para obtener el estatus de refugiado de las personas colombianas en la Coordinación Zonal 1 del Viceministerio de Movilidad Humana durante los últimos cinco años, con el objeto de visibilizar las limitaciones de la gestión en la política pública para refugiados en el Ecuador. Dicho estudio mostrará la realidad práctica de la política pública para refugiados del Estado ecuatoriano a través de su institucionalidad, expuesta durante el desarrollo del Programa de Especialización de Migraciones, Globalización y Políticas Públicas. 2017-07-01T00:00:00Z https://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/4917 Título : La migración calificada de venezolanos a Quito. Realidades y expectativas de su situación laboral. Autor : Peralvo Pazan, Rony Alexander. Resumen : El proceso migratorio es considerado como un fenómeno natural a nivel mundial, tiene su surgimiento con la propia existencia del ser humano. En la actualidad, provocado por la globalización internacional, se aprecia un incremento en su comportamiento, además tiene la influencia de diversos factores políticos, económicos, sociales, culturales, que estimulan la salida de las personas desde sus países de origen hacia otros que muestran oportunidades y posibilidades de regularización. Dentro de este fenómeno, uno de los grupos que tiene una importante representación, son los profesionales cualificados, que buscan mejor bienestar y calidad de vida, como es el caso de los inmigrantes venezolanos. Ecuador, por su parte se ha convertido, sobre todo en estos últimos años, en un lugar atractivo para los extranjeros, por las políticas establecidas, la dolarización, su cultura, entre otros. El estudio realizado busca analizar la situación actual de la migración cualificada de venezolanos en Quito, a fin de determinar cuáles son sus expectativas personales y profesionales y establecer sus realidades, frente a un mercado laboral altamente competitivo por la alta demanda de puestos de trabajo existentes en la ciudad y restrictivo por limitaciones que se presenta por su situación migratoria. Como resultado fundamental se destaca la situación discriminatoria y difícil en que se encuentran este grupo de personas, que a pesar de su nivel de conocimientos, no logran una adecuada ubicación laboral, y por ende salarial, que provoca su desmotivación personal y la imposibilidad de que sean aprovechadas sus sapiencias en el desarrollo de la sociedad. Descripción : The migration process is considered as a natural phenomenon worldwide, has its emergence with the very existence of man. Today, caused by international globalization, there is an increase in its behavior, and is influenced by various political, economic, social, and cultural factors that stimulate the departure of people from their countries of origin to others that show opportunities and possibilities for regularization. Within this phenomenon, one of the groups that has a significant representation, are qualified professionals, who seek better well-being and quality of life, as is the case of Venezuelan immigrants. Ecuador, for its part, has become, especially in recent years, an attractive place for foreigners, established policies, dollarization, it's culture, among others. The study aims to analyze the current situation of skilled migration of Venezuelans in Quito, in order to determine their personal and professional expectations and establish their realities, facing a highly competitive labor market due to the high demand of existing jobs in the city and restrictive by limitations that is presented by its migratory situation. As a fundamental result, the discriminatory and difficult situation in which this group of people are located, despite their level of knowledge, do not achieve an adequate job placement, and therefore salary, which causes their personal demotivation and the impossibility of their wisdom be exploited in the development of society. 2017-10-01T00:00:00Z https://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/4904 Título : La discriminación en la aplicación del concepto de vulnerabilidad, en la nueva propuesta del mecanismo de cooperación consular planteado por el estado ecuatoriano en el grupo de trabajo de la Unión Suramericana (UNASUR). Autor : Abdo Peralta, Teófilo Enrique Resumen : No hay duda de la jerarquía que el derecho a la igualdad y la no discriminación, tienen en el derecho internacional de los derechos humanos. Todo el procedimiento de amparo de derechos humanos en el derecho internacional, se establece en la igualdad y en la no discriminación. Las personas, justificadamente por su condición de ser personas, sin distinción, cuentan con los mismos derechos humanos. Lo cierto es, que brindarle contenido al derecho, a la igualdad y a la no discriminación, es un reto en sí mismo ¿Cómo se garantiza la igualdad cuando los individuos son, sin excepción, distintos? y, ¿Por qué no tratar a personas de forma igual, puede generar efectos discriminatorios? Las refutaciones a estas interpelaciones, no son claras. Más aún, las complicaciones relacionadas con situaciones de desigualdad y discriminación, no tienen una solución única y aplicable a todos los casos. Esta investigación no pretende ser un estudio exhaustivo sobre la jurisprudencia de la Corte Interamericana en relación con la igualdad y la no discriminación, ni tampoco aspira a hacer un análisis exhaustivo sobre la totalidad de las discusiones jurídicas que se pueden desprender de la interpretación de dicho derecho. Su objetivo principal es, comparar los mecanismos de cooperación consular de la Comunidad Andina de Naciones (CAN) y el propuesto por el Ecuador en el grupo de trabajo de la Unión de Naciones Suramericanas (UNASUR), para analizar cómo el hecho de limitar el acceso a la protección consular a las personas en situación de vulnerabilidad puede ser un acto discriminatorio estructural, violando los derechos de las personas migrantes. La metodología aplicada en la investigación, ha sido un profundo y cabal análisis de organismos, leyes, jurisprudencia, tratados y demás, que han fortalecido y aclarado, el concepto jurídico universal aplicado a la discriminación y a la violación de los derechos humanos. Luego de analizar los mecanismos de cooperación, se evidencia que la inclusión específica de respetar los derechos de los grupos vulnerables, no incluye al ciudadano común que por diferentes cuestiones y circunstancias, puede también, estar en situación de vulnerabilidad (p.ej. indocumentado). Podremos concluir entonces, que las obligaciones de los Estados, son cumplir, respetar y garantizar el derecho a la igualdad y la no discriminación de todas las personas. 2017-10-01T00:00:00Z https://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/4863 Título : La discriminacion en la aplicacion del concepto de vulnerabilidad, en la nueva propuesta del mecanismo de cooperacion consular planteado por el Estado ecuatoriano en el grupo de trabajo de la Unión Suramericana (UNASUR) Autor : Abdo Peralta, Teófilo Enrique Resumen : No hay duda de la jerarquía que el derecho a la igualdad y la no discriminación, tienen en el derecho internacional de los derechos humanos. Todo el procedimiento de amparo de derechos humanos en el derecho internacional, se establece en la igualdad y en la no discriminación. Las personas, justificadamente por su condición de ser personas, sin distinción, cuentan con los mismos derechos humanos. Lo cierto es, que brindarle contenido al derecho, a la igualdad y a la no discriminación, es un reto en sí mismo ¿Cómo se garantiza la igualdad cuando los individuos son, sin excepción, distintos? y, ¿Por qué no tratar a personas de forma igual, puede generar efectos discriminatorios? Las refutaciones a estas interpelaciones, no son claras. Más aún, las complicaciones relacionadas con situaciones de desigualdad y discriminación, no tienen una solución única y aplicable a todos los casos. Esta investigación no pretende ser un estudio exhaustivo sobre la jurisprudencia de la Corte Interamericana en relación con la igualdad y la no discriminación, ni tampoco aspira a hacer un análisis exhaustivo sobre la totalidad de las discusiones jurídicas que se pueden desprender de la interpretación de dicho derecho. Su objetivo principal es, comparar los mecanismos de cooperación consular de la Comunidad Andina de Naciones (CAN) y el propuesto por el Ecuador en el grupo de trabajo de la Unión de Naciones Suramericanas (UNASUR), para analizar cómo el hecho de limitar el acceso a la protección consular a las personas en situación de vulnerabilidad puede ser un acto discriminatorio estructural, violando los derechos de las personas migrantes. La metodología aplicada en la investigación, ha sido un profundo y cabal análisis de organismos, leyes, jurisprudencia, tratados y demás, que han fortalecido y aclarado, el concepto jurídico universal aplicado a la discriminación y a la violación de los derechos humanos. Luego de analizar los mecanismos de cooperación, se evidencia que la inclusión específica de respetar los derechos de los grupos vulnerables, no incluye al ciudadano común que por diferentes cuestiones y circunstancias, puede también, estar en situación de vulnerabilidad (p.ej. indocumentado). Podremos concluir entonces, que las obligaciones de los Estados, son cumplir, respetar y garantizar el derecho a la igualdad y la no discriminación de todas las personas 2018-05-01T00:00:00Z