Análisis de la relación entre los convenios internacionales suscritos por el Ecuador y la legislación nacional, respecto del establecimiento de garantías y derechos laborales para trabajadores migrantes internacionales residentes en el país

Abstract

El presente trabajo analiza la relación entre los convenios internacionales suscritos por el Ecuador y la legislación nacional, respecto del establecimiento de garantías y derechos laborales para trabajadores migrantes internacionales residentes en el país. El vertiginoso fenómeno laboral migratorio ha impulsado a la comunidad internacional a evidenciar la problemática del trabajo de migrantes en lo atinente a derechos, garantías, regularización de contrataciones laborales, condiciones de trabajo, obligaciones de las partes de la relación laboral, entre otras. Frente a la realidad de la migración laboral han surgido convenciones internacionales e iniciativas de organismos internacionales y regionales, que han ido creando legislación en procura de garantizar los derechos laborales, de ahí que la legislación internacional es el referente normativo primario para concordarlo con el conjunto normativo nacional. La Constitución de la República del Ecuador garantiza el derecho a migrar, a un trabajo digno, por lo que ha avanzado hacia una movilidad digna, ordenada y segura. En consecuencia, la política migratoria que brinda garantías y derechos laborales que regulan a trabajadores migrantes internacionales en el Ecuador guardarán armonía con los convenios y acuerdos internacionales que han sido suscritos por el país.