Implementación de la política pública del 4% de inclusión laboral de las personas con discapacidad en Ecuador. Caso de estudio: EP Hidrocarburos

Abstract

El Estado ecuatoriano desde su Constitución reconoce y garantiza la inserción laboral de personas con discapacidad. Por medio de la política de inclusión del 4% aplicable a empresas públicas y privadas. El presente artículo, evalúa esta política partir de un análisis exploratorio descriptivo del personal con discapacidad en tres empresas de la función ejecutiva: Petroecuador, Petroamazonas y Flopec. Y para una evaluación no solo a nivel de resultados se efectuaron entrevistas a profundidad a un representante de cada empresa y a las entidades reguladoras y de control. El principal hallazgo del estudio versa en que estas empresas cumplen con la cuota de inclusión; sin embargo, esta política no ha solventado el problema de desempleo, ya que al 2018 del total de personas con discapacidad en el Ecuador únicamente el 13.12% está en condición de trabajo.