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dc.contributor.authorGarcía Veloz, Carmen Lorena-
dc.date.accessioned2022-12-27T14:50:52Z-
dc.date.available2022-12-27T14:50:52Z-
dc.date.issued2020-07-
dc.identifier.citationGarcía, C. (2020).El mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores en la cultura organizacional de la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento de Quito en el 2017.Trabajo de Investigación previo a la obtención del título de la Maestría Profesional en Gerencia de Empresas Públicas.Quito:IAEN.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/6121-
dc.descriptionThe purpose of this research is to establish mechanisms and strategies that seek to improve or increase the levels of quality of life and satisfaction of the servers of the company Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento - EPMAPS Agua de Quito; In this way, it is possible to establish an optimal scenario for personal development, work autonomy, support and identification, and fulfillment of objectives, within the company. To achieve the objective, the levels of quality of life presented by the servers were identified, and their correlation on the organizational culture, measuring and identifying the dimensions with irregularities and problems in order to seek the improvement, impact, characteristics and positive influence for the company.es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como finalidad establecer mecanismos y estrategias que busquen mejorar o incrementar los niveles de calidad de vida y satisfacción de los servidores de la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento - EPMAPS Agua de Quito. De esta forma, se logra establecer un escenario óptimo para el desarrollo personal, la autonomía laboral, apoyo e identificación, y cumplimiento de objetivos, dentro de la empresa. Para ello, se identificó los niveles de calidad de vida que presentan los servidores y su correlación en la cultura organizacional, midiendo e identificando las dimensiones que presentan irregularidades y problemas a fin de buscar el mejoramiento, impacto, características e influencia positiva para la empresaes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherInstituto de Altos Estudios Nacionales-IAENes_ES
dc.subjectAdministración Públicaes_ES
dc.subjectAdministración del Personales_ES
dc.subjectEmpresas Públicases_ES
dc.subjectCultura organizacionales_ES
dc.subjectGestión de calidades_ES
dc.titleEl mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores en la cultura organizacional de la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento de Quito en el 2017es_ES
dc.typeThesises_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Gerencia de Empresas Públicas

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