Incidencia en el mercado laboral de Ecuador de la aplicación de la normativa tributaria sobre deducciones por incremento neto de empleos, período 2014

Abstract

Alcanzar el pleno empleo es una meta poco real en el contexto de la economía actual, pero mantener niveles aceptables de desempleo es una meta alcanzable y se ha convertido en una de las principales preocupaciones de muchos países. El Estado a través de sus instituciones, tiene limitado accionar en la generación de empleo, ya que se sujeta a un presupuesto financiado por recursos limitados. En la legislación vigente en Ecuador y otros países, se reconocen beneficios fiscales al sector privado para incentivar su expansión en términos de trabajo. En Ecuador, desde el año 2008 con la ley de equidad tributaria se estableció un incentivo general al incremento neto de empleados, el cual no se ha evaluado la incidencia que provocó en la decisión del sector privado para contratar más. La investigación contempló el estudio de la generación de empleo y los factores que inciden en este suceso. A través de un modelo Logit con datos de empresas registradas en la administración tributaria, en las provincias de Guayas, Pichincha y Azuay se determinó el efecto de factores como el número de unidades de negocio, antigüedad en el mercado, ser sujeto de beneficios fiscales, entre otros, en la generación de nuevo empleo.