Reclutamiento y selección del personal para el servicio público a través de la Red Socio Empleo, en aplicación de la normativa que regula el subsistema de selección de personal del sector público en el período 2013-2014.

Abstract

Para las instituciones públicas es fundamental contar con personal adecuado para cumplir sus objetivos, por tanto, para llevar esto a cabo, se requiere del reclutamiento y selección de personal con el fin de contratar personal calificado. El reclutamiento es el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. La importancia del reclutamiento radica en que es un proceso selectivo, mientras mejor sea el reclutamiento, más y mejores candidatos se presentarán para el proceso. Permite contar con una reserva de candidatos a empleo, por lo tanto, si existe mucha demora en este proceso o si no existiera el reclutamiento, no habría candidatos a ocupar las vacantes. En la actualidad muchas empresas han evolucionado intentando aplicar técnicas adecuadas para el proceso de Selección de Personal que permitan elegir el candidato más adecuado para cada puesto de trabajo.