Modelo de sistema integrado de administración de personal y desarrollo de los recursos humanos

Abstract

La generación actual tiene que enfrentar el acelerado desarrollo tecnológico, la informática inmersa en éste, día a día incursiona en todos los campos del saber. La administración del recurso humano igualmente está acorde con este adelanto y tiene que adoptar una nueva metodología a fin de aplicar de la mejor manera sus sistemas. El sector público y dentro de éste el Instituto Ecuatoriano de Telecomunicaciones, ha tenido una serie de cambios, reformas, funciones y transformaciones que inciden en su desarrollo a través de su trayectoria al servicio de la sociedad ecuatoriana. En este trabajo trataremos, en primer lugar, de la modernización .de la Sociedad, del Estado y de las Telecomunicaciones, a partir de la década de los años cincuenta, en la que se inicia un período de constitucionalidad en nuestro país. En segundo lugar, veremos el marco jurídico y técnico en el que se aplican los sistemas de Administración de Personal. En tercer lugar, analizaremos la aplicación del sistema automatizado en los diferentes procesos administrativos de dirección de los recursos humanos, la adaptación en es te campo y la proyección del mismo. Y, en cuarto lugar, finalizaremos con las conclusiones y recomendaciones corno aporte práctico en la aplicación de este Modelo de Sistema Integrado de Personal.