Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/2628
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | López, Fernando | - |
dc.contributor.author | Espín Flores, Gabriel Wladimir | - |
dc.date.accessioned | 2012-03-27T12:35:10Z | - |
dc.date.available | 2012-03-27T12:35:10Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.citation | Espín Flores, Gabriel Wladimir. (2011). Análisis y seguimiento de los resultados de la evaluación del desempeño de la Dirección de Administración de Recursos Humanos. Trabajo de investigación como requisito previo a la obtención del título de Diplomado Superior en Evaluación de la Gestión Pública. Quito: IAEN. 73 p. | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/2628 | - |
dc.description | 1. Antecedentes 2. Diagnóstico de situación actual 3. Diagnóstico de la herramiento de evaluación de personal | es_ES |
dc.description.abstract | El factor humano conocido también como Capital Humano es el activo más importante que tienen las organizaciones; por tanto su administración eficaz es la clave del éxito de su desarrollo y de su aporte positivo a la consecución de planes y objetivos de toda la Institución. En la actualidad el proceso de evaluación de desempeño que se realiza en el Ministerio no especifica la realidad exacta de las actividades de los servidores, ya que al depender del organismo rector de los Recursos Humanos llamado Ministerio de Relaciones Laborales ex (SENRES), no dispone de una información suficiente lo que no permite satisfacer las necesidades internas de la Dirección de Administración de Recursos Humanos para cumplir con todos los objetivos propuestos. | es_ES |
dc.format.extent | 73 páginas | - |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Quito, Ecuador | es_ES |
dc.publisher | IAEN | - |
dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es_ES |
dc.subject | PERSONAL PROFESIONAL | es_ES |
dc.subject | GESTIÓN DE LA CALIDAD | es_ES |
dc.subject | ECONOMÍA ECUATORIANA | es_ES |
dc.title | Análisis y seguimiento de los resultados de la evaluación del desempeño de la Dirección de Administración de Recursos Humanos | es_ES |
dc.type | Monografía | - |
Aparece en las colecciones: | Diplomado Superior en Evaluación de la Gestión Pública |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
Tesis Gabriel Vladimir Espin.pdf | 2,68 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.