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Título : Gestión por competencias para la administración del talento humano en Petroproducción.
Autor : Hidalgo Carranza, Mabel
Palabras clave : ECUADOR
PETROPRODUCCIÓN
TALENTO HUMANO
Fecha de publicación : oct-2007
Editorial : QUITO/IAEN/2007
Citación : Hidalgo Carranza, Mabe. (2007). Gestión por competencias para la administración del talento humano en Petroproducción. Trabajo de Investigación como Requisito previo a la Obtención del Título de la Maestría en Seguridad y Desarrollo con mención en Gestión Pública y Gerencia Empresarial. Quito: IAEN. 157 p.
Resumen : El trabajo de investigación que se presenta a continuación, sobre Gestión por Competencias para la Administración del Talento Humano en PETROPRODUCCIÓN, orienta sus esfuerzos a presentar una propuesta que contempla un modelo integral que coadyuve a realizar una eficiente administración del recurso humano con el que cuenta la Empresa; el propósito es disponer de una herramienta técnica que sea aplicable a los subsistemas de recursos humanos como son: la selección de personal, capacitación, evaluación y desarrollo, con criterios definidos y medibles.
URI : http://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/93
Aparece en las colecciones: Maestría en Seguridad y Desarrollo con mención en Gestión Pública y Gerencia Empresarial

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