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Título : Incidencia en el mercado laboral de Ecuador de la aplicación de la normativa tributaria sobre deducciones por incremento neto de empleos, período 2014.
Autor : Contreras Moscol, Daniel Jossepp
Carlos Chavarría, Zaida Maritza
Palabras clave : Gasto Tributario
Incentivos tributarios
Incremento neto de empleo
Política fiscal
Desempleo
Tax Expenditure
Tax incentives
Net increase in employment
Fiscal policy
Unemployment
Fecha de publicación : oct-2015
Editorial : Quito / IAEN / 2015
Citación : Carlos Chavarría, Zaida Maritza. (2015). Incidencia en el mercado laboral de Ecuador de la aplicación de la normativa tributaria sobre deducciones por incremento neto de empleos, período 2014. Trabajo de Investigación como Requisito previo a la Obtención del Título en la Maestría en Administración Tributaria. Guayaquil: IAEN. 107 p.
Resumen : Alcanzar el pleno empleo es una meta poco real en el contexto de la economía actual, pero mantener niveles aceptables de desempleo es una meta alcanzable y se ha convertido en una de las principales preocupaciones de muchos países. El Estado a través de sus instituciones, tiene limitado accionar en la generación de empleo, ya que se sujeta a un presupuesto financiado por recursos limitados. En la legislación vigente en Ecuador y otros países, se reconocen beneficios fiscales al sector privado para incentivar su expansión en términos de trabajo. En Ecuador, desde el año 2008 con la ley de equidad tributaria se estableció un incentivo general al incremento neto de empleados, el cual no se ha evaluado la incidencia que provocó en la decisión del sector privado para contratar más. La investigación contempló el estudio de la generación de empleo y los factores que inciden en este suceso. A través de un modelo Logit con datos de empresas registradas en la administración tributaria, en las provincias de Guayas, Pichincha y Azuay se determinó el efecto de factores como el número de unidades de negocio, antigüedad en el mercado, ser sujeto de beneficios fiscales, entre otros, en la generación de nuevo empleo.
Descripción : Achieving full employment is an unrealistic goal in the context of today's economy, but maintain acceptable levels of unemployment is an achievable goal and has become a major concern in many countries. Ecuador, through its governmental institutions, has limited action in employment generation, since it is subject to a budget funded by limited resources. In the current legislation in Ecuador and other countries, tax benefits are recognized to the private sector to encourage their expansion in terms of work. In Ecuador, since 2008 the law of a general tax equity incentive net increase in employees, which has not assessed the impact that resulted in the decision to hire private sector was established more. The survey involved studying job creation and the factors affecting this event. Through a logit model with data registered in tax administration in the provinces of Guayas, Pichincha and Azuay, it was determined the effect of factors such as the number of business units, seniority in the market, be subject to certain tax benefits, among others, in creating new jobs.
URI : http://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/3746
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