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Título : Incidencia del tratado de libre Comercio en el manejo de las relaciones laborales en el Ecuador.
Autor : Granizo Mantilla, Magdalena, Dra.
Guerrón Ayala, Santiago, Dr.
Palabras clave : ECUADOR
TRATADO DE LIBRE COMERCIO
TLC
FLEXIBILIDAD LABORAL
TRABAJO
COMERCIO EXTERIOR
Fecha de publicación : jun-2005
Editorial : Quito / IAEN / 2005
Citación : Guerón Ayala, Santiago. Incidencia del tratado de libre Comercio en el manejo de las relaciones laborales en el Ecuador. Quito. IAEN. 2005. 134 p. MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y DESARROLLO CON MENCIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA Y GERENCIA EMPRESARIAL.
Resumen : La Constitución Política de 1929, inspirada por las Constituciones Mexicana de 1917 y Alemana de 1919, incorporó en su texto un conjunto de principios, derechos y garantías relativos al trabajo, en consideración de la escasa capacidad de los trabajadores individualmente considerados, para negociar las condiciones de trabajo con sus empleadores; inaugurándose así, el denominado constitucionalismo social, cuyas principales instituciones han ido perfeccionándose, en los sucesivos cuerpos constitucionales que se han expedido en nuestro país. Esta irrupción del Estado en las relaciones entre los particulares, está fundamentada en la necesidad de equilibrar desigualdades económicas para viabilizar, en forma efectiva, la igualdad ante la ley. Teniendo como telón de fondo al Consenso de Washington, desde inicios de la década de los noventa del siglo pasado, el Estado ecuatoriano, inició su proceso de modernización, con el entusiasta impulso de ciertos grupos económicos y sectores de opinión, que veían en las actividades por él asumidas y su tamaño, el origen de todos los males que padecía el Ecuador.
URI : http://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/339
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