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Título : Propuesta de fortalecimiento institucional del Ministerio de Trabajo y Recursos humanos para los próximos 10 años, apoyando la reforma del estado y la seguridad y el desarrollo del Ecuador .
Autor : Cisneros de Villalba, Nancy
Calderón Bohórquez, René
Palabras clave : ECUADOR
ECUADOR-MINISTERIO DE TRABAJO
RECURSOS HUMANOS
TALENTO HUMANO
SEGURIDAD NACIONAL
DESARROLLO NACIONAL
Fecha de publicación : jun-2004
Editorial : Quito / IAEN / 2004
Citación : Calderón Bohórquez, René. (2004). Propuesta de fortalecimiento institucional del Ministerio de Trabajo y Recursos humanos para los próximos 10 años, apoyando la reforma del estado y la seguridad y el desarrollo del Ecuador. Trabajo de Investigación como Requisito previo a la Obtención del Título de la Maestría en Seguridad y Desarrollo con mención en Gestión Pública y Gerencia Empresarial. Quito: IAEN. 186 p.
Resumen : Frente a la prolongada crisis política, social y económica del Ecuador, el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos (MTRH) ha sufrido un paulatino y creciente debilitamiento, habiendo perdido el protagonismo que le corresponde dentro del sector social y ha sobrevivido gracias a la ejecución de tareas y trámites burocráticos tradicionales. La limitada relevancia política y social de esta Entidad, dentro del país, ha coadyuvado significativamente a la grave situación socio laboral nacional actual, pues desde hace ya algunos años atrás el MTRH no lidera proactivamente las políticas de su incumbencia. Tanto los empleadores y trabajadores del sector empresarial formal, como la población del sector informal de la economía y los desempleados, no han contado con el apoyo de adecuadas políticas y programas relativos a la administración del trabajo, a la generación de empleo y al desarrollo de los recursos humanos. El sector formal ha recibido únicamente una limitada atención de este portafolio, a través de los mencionados trámites y tareas tradicionales.
URI : http://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/263
Aparece en las colecciones: Maestría en Seguridad y Desarrollo con mención en Gestión Pública y Gerencia Empresarial

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