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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGómez Santillán, Enrique-
dc.contributor.authorTapia Flores, Viky-
dc.date.accessioned2010-07-16T13:32:00Z-
dc.date.available2010-07-16T13:32:00Z-
dc.date.issued2003-06-
dc.identifier.citationTapia Flores, Viky. (2003). Mecanismos de control de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la aplicación de los convenios laborales en la Legislación Ecuatoriana. Trabajo de investigación como requisito previo a la obtención del título de la Maestría en Seguridad y Desarrollo con Mención en Gestión Pública y Gerencia Empresarial. Quito: IAEN. 180 p.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/254-
dc.description.abstractLos miembros del tripartismo ecuatoriano han tenido una muy irregular participación y trabajo en la OIT, tanto como Miembro o País, como en la calidad misma de ser sección integrante del tripartismo. El gobierno, ha tenido una suerte bastante peregrina en el trabajo de OIT, en razón de que quien representa al gobierno ha sido siempre el Ministro de Trabajo, ya que la OIT, no acepta otro interlocutor a menos que sea por delegación de este, en forma temporal y sólo en temas específicos. El Ministro de Trabajo en el Ecuador, históricamente ha tenido muy pocas veces relevancia política en el gobierno como las tienen otras Carteras de Estado, razón por la cual no ha podido propiciar en el legislativo las reformas legales adecuadas para la armonización legislativa, siendo muy dispersos y no suficientes, los esfuerzos que hasta la actualidad se han realizado. Los trabajadores, lejos de aprovechar la fuerza que antes tuvo y ahora mengua como una clase representativa del pueblo ecuatoriano, ha agravado la situación del país utilizando de forma hábil y casi siempre exagerada, sin el derecho de hacerlo, el aparato de control y sanción de la OIT, constituyéndose de forma histórica y evidente, en una suerte de figuración y sobre vivencia de su longeva y por lo general estéril actividad sindicalista.es_ES
dc.description.tableofcontents1. LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO 2. LA OIT Y SU RELACIÓN CON EL ECUADOR 3. MECANISMOS REGULARES DE CONTROL DE LA OBSERVANCIA DE LAS OBLIGACIONES EN LOS CONVENIOS Y RECOMENDACIONES 4. RATIFICACIÓN DE CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJOes_ES
dc.format.extent180 páginases_ES
dc.publisherQuito, Ecuadores_ES
dc.publisherIAEN-
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectMERCADO DE TRABAJOes_ES
dc.subjectCONDICIONES DE VIDAes_ES
dc.subjectDERECHOS HUMANOSes_ES
dc.subjectRELACIONES INTERNACIONALESes_ES
dc.titleMecanismos de control de la organización internacional del trabajo (OIT) para la aplicación de los convenios laborales en la Legislación Ecuatorianaes_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Seguridad y Desarrollo con mención en Gestión Pública y Gerencia Empresarial

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