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  <title>Repositorio Digital IAEN</title>
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  <subtitle>Repositorio IAEN és el depósito institucional que tiene por objecto recoger , organizar y preservar material digital de investigaciÃ³n.</subtitle>
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    <title>La administración del talento humano eficiente y eficaz del Registro Civil para la satisfacción de necesidades del cliente interno y externo, optimizando el desarrollo sostenible del Ecuador.</title>
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    <updated>2011-10-20T05:03:56Z</updated>
    <published>2002-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Título : La administración del talento humano eficiente y eficaz del Registro Civil para la satisfacción de necesidades del cliente interno y externo, optimizando el desarrollo sostenible del Ecuador.
Autor : Vásconez P., Fernando
Resumen: Hasta hace muy pocos años las leyes que gobernaban el progreso personal en el mundo del trabajo estaban casi únicamente circunscritas al amiguismo, el nepotismo y el favoritismo por un lado y, al historial  académico (y a la experiencia) del empleado por el otro. De hecho, cuanto más quería  crecer una empresa, más importancia  concedía a los estudios  y a la formación básica de sus empleados, y  menos a los nexos personales con la dirección.&#xD;
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Pero en nuestro competitivo mundo actual, este enfoque para la selección y promoción  del empleado en la organización  ha resultado insuficiente para dotar a las empresas de la necesaria  capacidad  de gestión para poder sobrevivir. Personas con impecables  historiales  académicos  han resultado un fracaso como directivos o empleados, y aunque con menos frecuencia,  también  se ha dado el caso contrario. La formación  básica sigue siendo un ingrediente necesario para el éxito profesional, pero ya no es suficiente.</summary>
    <dc:date>2002-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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