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Listar por tema "RECURSOS HUMANOS"
Mostrando ítems 1-14 de 32
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La Administración del Talento Humano como factor clave de éxito en la gestión empresarial
Ponce Iturriaga, Patricio (IAENQuito, Ecuador, 2001-01)El desarrollo de la tesis: “La Administración del Talento Humano como Factor Clave de Éxito en la Gestión Empresarial”, prioriza al hombre en su diversidad y potencialidades de conocimientos, habilidades, aptitudes y ... -
Análisis de factibilidad para la fusión de la Empresa Pública Metropolitana de Gestión Integral de Residuos Sólidos, EMGIRS EP y la Empresa Pública Metropolitana de Aseo, EMASEO EP, para realizar la gestión de los residuos sólidos en la ciudad de Quito
Peñaherrera Sarmiento, Gonzalo Enrique (IAENQuito, Ecuador, 2018-05)En el presente trabajo investigativo se analiza y determina la factibilidad de fusionar dos empresas públicas utilizando el proceso de absorción, como estrategia de optimización de recursos del Estado, estableciendo un ... -
Análisis del proceso de desconcentración en el marco de la reforma del Sistema Nacional de Salud. Caso Zona 2 periodo del 2010 - 2014
Quizhpe Ordóñez, Edy Rolando (Quito, EcuadorIAEN, 2014-10)En el Ecuador a partir del 2008, con la aprobación de la nueva Constitución, el gobierno ecuatoriano generó un nuevo y naciente proceso de transformación del Estado configurando nuevos escenarios de poder y relacionamiento. ... -
Análisis y seguimiento de los resultados de la evaluación del desempeño de la Dirección de Administración de Recursos Humanos
Espín Flores, Gabriel Wladimir (Quito, EcuadorIAEN, 2011)El factor humano conocido también como Capital Humano es el activo más importante que tienen las organizaciones; por tanto su administración eficaz es la clave del éxito de su desarrollo y de su aporte positivo a la ... -
Creación de un Centro de apoyo para el afiliado del Seguro Social IEES
Padilla, Rocío (Quito, EcuadorIAEN, 2007-01)El proyecto esta estructurado en tres componentes: 1.- Protección del capital humano, a través de la posibilidad de realizarse los afiliados el tratamiento en forma completa que le disminuya el riesgo de complicaciones ... -
La declaración testimonial, desde la norma procesal, y la percepción
Jiménez Ramírez, Juan Manuel (Quito, EcuadorIAEN, 2017-12)El presente trabajo tiene como finalidad analizar cómo el juez califica, evacua y valora, uno de los medios probatorios más antiguos del derecho como es la declaración del testigo, a partir de la vigencia del Código Orgánico ... -
Definición de un modelo de competencias institucionales para el INNFA
Zambrano, Carmen Elena (Quito, EcuadorIAEN, 2005-11)Sin duda alguna las organizaciones de alto desempeño ubican como su principal eje estratégico para alcanzar competitividad y enfrentar los retos que exige la globalización, el aporte, compromiso y conocimiento de las ... -
Del liderazgo transaccional al liderazgo transformacional
Almeida, Alejandra (Quito, EcuadorIAEN, 2007-07)En simples palabras, liderazgo es lograr que otros hagan con ganas. El líder organíza recursos y canaliza el potencial de las personas. El liderazgo requiere inteligencia racional para la planificación de tareas e inteligencia ... -
Fondo Diakonia: gestión y evaluación para el cumplimiento de objetivos
Yantalema Caín, María Elsa (Riobamba, EcuadorIAEN, 2014-01)La tesina titulada “Fondo Diakonia”: evaluación de la gestión de una microfinanciera solidaria, muestra el marco de investigación realizado, partiendo de una generalización situacional de la institución, contiene los ... -
La ley de Seguridad Nacional, su importancia para la supervivencia del Estado ecuatoriano
Villavicencio S., Angel L. (Quito, EcuadorIAEN, 1988-06)Las circunstancias que rodean al mundo en el cual, viven y realizan múltiples actividades los pueblos, obligan directa o indirectamente a los Estados a planificar en forma global la, Seguridad Nacional y el Desarrollo que ... -
La mediación en los contratos administrativos
Contreras, Ximena (Quito, EcuadorIAEN, 2007-01)La figura jurídica de la mediación, trata de solucionar en el menor tiempo las divergencias y conflictos, permitiendo de esta manera solucionar un conflicto en un menor tiempo y además evitando para las partes gastos. Merece ... -
Plan estratégico interno para la organización, administración, planificación y ejecución de las tareas de mantenimiento y bodega del Departamento de Mantenimiento Industrial de la División Artes Gráficas del Instituto Geográfico Militar
Guerrero del Salto, Raúl (Quito, EcuadorIAEN, 2007-01)Se puede resumir el contenido del presente Estudio, en tres elementos: a) Reconocimiento de la situación actual. - Mediante la cual, ... -
Posibilidad de desarrollo integral del Nor-Oriente ecuatoriano
Acosta, César (Quito, EcuadorIAEN, 1985-01)Definitivamente este trabajo pretenderá ceñirse a la descripción de su título, ver las posibilidades de conseguir un desarrollo integral del Nor-Oriente. Al ver las actuales condiciones en que se desenvuelve la vida en la ... -
Problemas socio-económicos de la educación rural en el Ecuador y sus posibles soluciones
Burneo B., Rosario M. (Quito, EcuadorIAEN, 1990-06)La educación es el medio más importante y más idóneo de movilidad social y de desarrollo económico, pues es la encargada de formular al recurso humano capaz de producir los cambios estructurales que una sociedad necesita ...